每次开董事会就成了一场辩论赛，一个比一个能说“冯仑谈宏观，潘石屹讲数字，易总大讲特讲佛与道”，王功权根本无法拍板。 2.一项研究发现，相对于那些心情很差的员工，心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。我们曾经见过一年分红几百万甚至上千万的公司，但全体员工才几个人。
因此，在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。
我还在现实中见过更糟的，一家初创公司在还没拿得出来实际产品的时候，以2000万欧元的估值，通过种子轮融资300万欧，接着再A轮融资，他以50万收入作为估值基础，寻求5000万欧元的融资。
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